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martes, 14 de junio de 2016

Otro caso de tercerizaciones como estrategia empresarial para desmantelar las medidas sindicales





Pasó martes 7 de Junio en el conflicto de la empresa de transporte Núñez que terceriza agencias mientras envía al seguro de paro a trabajadores de la empresa de los cuáles tres no fueron reintegrados a sus puestos.


El conflicto en Nuñez tuvo su origen en la decisión de la empresa de tercerizar agencias y en el envío al seguro de paro de algunos trabajadores. Tres de ellos terminan el seguro y Nuñez se ha negado a retomarlos, así como se ha cerrado a considerar las propuestas del sindicato, precisó Arellano.
Los trabajadores decidieron no cargar encomiendas en respuesta a la negativa de la empresa. Ante esta medida, la firma decidió pagar la mitad del trabajo a los sectores fijos (encomiendas, venta de pasaje y talleres) por lo que el personal cobró tan solo el 50% de su sueldo.
Por esta razón, la Unott decidió impedir las salidas de Nuñez en Tres Cruces. “Una cosa es el conflicto interno y otra es cuando tocan el salario de los trabajadores. Eso no lo podemos dejar pasar”, sentenció Arellano. Agregó que no de encontrar una salida es seguro un paro nacional de todo el sector interdepartamental.
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